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                        • 汽車銷售員工薪酬激勵模式設計

                          【摘 要】摘要:汽車銷售公司意識到激勵對于銷售人員的留存甚至是對于公司存亡的重要性,但是在薪酬福利激勵、激勵方案的層次性等方面還存在不足,本研究在直接薪酬激勵、間接薪酬激勵、職業生涯發展...

                          發表時間:2019/11/20

                        • 新形勢下油田人力資源管理體系研究

                          【摘 要】摘要:在現階段的油田工作開展與實施中,改革工作受新形勢的影響逐漸深入,在油田建設與發展中對人力資源管理工作的實施重視度也隨之提升。在新形勢發展下,在油田建設工作實施中,人力資源...

                          發表時間:2019/08/18

                        • 農村實用人才培養激勵機制之我見

                          【摘 要】發展農村經濟,增加農民收入,建設社會主義新農村的關鍵是科技,核心在人才。農村實用人才是農村實用技術的踐行者、示范者,他們立足家園,活躍鄉村,在促進當地農業產業結構調整,特別是在...

                          發表時間:2019/06/28

                        • 中國勞動經濟與勞動關系的研究

                          【摘 要】摘要:我國目前正處于勞動經濟社會轉型發展的特殊時期。市場經濟體制下的勞動經濟與勞動關系的問題越來越突出。勞動關系是人力資源管理方面的重要內容,勞動經濟與勞動關系的合理化發展是我...

                          發表時間:2019/06/19

                        • 中國勞動關系轉型與勞動法治重點

                          【摘 要】內容摘要《勞動合同法》的頒布實施,是我國勞動法治過程中的一項基礎工程。這一法律的實施,極大地促進了中國勞動合同制度的完善,并為今后勞動法律體系的建構提供了基礎。但由于一些政府部...

                          發表時間:2019/06/19

                        • 努力做好人力資源社會保障工作

                          【摘 要】2011年是實施“十二五”規劃的第一年。人力資源社會保障工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發展觀,深入實施“八八戰略”和“創業富民、創新強省”總戰略,緊...

                          發表時間:2019/06/15

                        • 德國人力資源開發啟示

                          【摘 要】德國經濟實力居世界第三位,世界貿易量僅次于美國。二戰后,德國完全喪失了海外領地,而且國內市場狹窄、自然資源缺少,但德國人從一片廢墟上重建家園,創造了著名的“經濟奇跡”,起決定性...

                          發表時間:2019/06/15

                        • 農業轉型期我國農業人力資源開發

                          【摘 要】摘要:農業的發展水平在一定程度上決定了我國經濟的發展水平,現在我國農業處于由傳統向現代的轉型期,而是否擁有一支與之相配套的農業人力資源隊伍為其服務成為其成敗的關鍵。因而,文章以...

                          發表時間:2019/03/12

                        • 淺析衛生事業單位人事檔案資源的信息化管理

                          【摘 要】【摘要】在原有的人事檔案管理工作辦法的基礎上稍作調整,加快辦公自動化、信息資源網絡共享與知識管理實現的進程,推動管理方式從靜態管理轉變成全面動態管理達到檔案管理信息化的目的。同...

                          發表時間:2019/03/11

                        • 勞動經濟學角度解剖人力資源管理

                          【摘 要】摘要:企業的人力資源管理對于企業發展有極其重要的作用,從勞動經濟學角度來解剖人力資源管理,體現了企業經濟發展和人力資源管理的重要關系,符合現代企業發展的模式。本文主要從勞動經濟...

                          發表時間:2019/03/09

                        • 公共衛生人力資源發展狀況

                          【摘 要】在現代,人力資源發展的理論和技術日趨成熟,公共衛生人力資源的發展更是被列為國際優先議程,國際發達國家已經將公共衛生人力資源發展列為戰略性和常規性工作內容。我國公共衛生人力資源發...

                          發表時間:2019/03/06

                        • 論中國保安業發展途徑

                          【摘 要】[提要]隨著我國市場經濟的發展,社會公共安全需求迅速增大,保安市場需求隨之擴大,同時對我國保安業也提出更高的要求。本文通過對保安業現狀與未來分析研究,探討我國保安業發展途徑。 關鍵...

                          發表時間:2019/03/05

                        • 會展人力資源戰略管理淺議

                          【摘 要】[摘要]會展人力資源管理戰略的一個基本思想是把公司戰略與會展人力資源管理的戰略問題相結合,通過組織結構再設計、公司文化構建、員工資源化與發展,進而實行戰略性人力資源管理。 [關鍵詞...

                          發表時間:2019/03/05

                        • 人口、資源、環境與信用環境的關系研究

                          【摘 要】[摘要]本文認為人口資源環境的理論研究應將信用環境的因素包含進去,且信用環境是繼經濟之后,又一聯結人口資源環境的中心。在經濟轉型期,信用環境的好壞對于經濟發展和解決人口資源環境問...

                          發表時間:2019/03/04

                        • 助推人力資源社會保障事業科學發展

                          【摘 要】人力資源和社會保障部門承擔著創業就業、社會保障、人才開發、人事管理、收入分配、勞動關系等工作,關系發展大局和社會和諧穩定。自治區人力資源和社會保障廳貫徹落實自治區“8337”發展思路...

                          發表時間:2019/03/04

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